전문가 프로필

답변 내역

육아휴직 종료 후 권고사직 받을때 실업급여 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 중에라도 권고사직으로 근로관계가 종료되는 경우 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
3.0
1명 평가
0
0

노사협의회 운영규정 개정 시 법적 근거 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 표준안이 법적인 근거가 될 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.21
5.0
1명 평가
0
0

퇴직금 12월 귀속 2월지급 위하고 반영
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 퇴직금이 지급되는 달을 기준으로 신고해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
0
0

퇴사하려는데 대표님 안 보내주고 조기퇴사하면 회사가 큰 피해를 보고 손해소송 할지도 모른다고 했네요, 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 체결한 근로계약서 내에 계약해지 조항이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.21
4.0
1명 평가
0
0

1965.03.01.생인데 정년퇴직일자 언제인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정년의 기준이 회사에서 규정되어 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
5.0
1명 평가
0
0

프로젝트 계약직 계약서에 관해 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의한 근로 제공의 범위 내에서 업무를 수행하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.21
0
0

프로젝트 계약직 관련하여 궁금한게 있어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 겸업 금지 규정이 있다면 이에 반하지 않는 범위 내에서 겸업 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
0
0

2월 급여인상시 1월 직원 연차수당도 소급 적용 되는지 여부?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당은 연차휴가 사용 청구권이 발생하는 마지막 달을 기준으로 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
0
0

연차수당에대해서 궁금합니다. 상세하게 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회계연도 기준으로 근로자에게 발생하는 연차휴가는 총 14.5개(7개+7.5개)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
0
0

월급은 항상 같은데 소득세가 차이가 날수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네트제 지급 계약을 체결한 경우라면 근로자의 다른 사정(연령, 피부양자 등)에 따라 소득세가 다르게 책정될 수 있겠습니다. 관련하여서는 세무사 등 전문가에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
0
0