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답변 내역

산재 병원비 궁금합니다......
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 요양비 청구하시면 됩니다. 병원을 통해 하시면 편합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.20
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퇴직금 지연이자를 받으려면 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 퇴직금 지연이자의 경우 별도 민사소송을 제기해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.20
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명절수당이 지급되는 달에 무급휴가를 사용하게되면 계산을 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.명절수당에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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연휴 중 빨간날 아닌 토요일에 일하면 공휴일 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 토요일이 무급휴무일이면서 그날이 연장근로라면 연장수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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무급병가 시 급여 계산하는 방법 확인부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 해당 주의 경우 6일 기준으로 제외하고 일할계산하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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퇴사 후 직장 내 괴롭힘 신고 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 직장내괴롭힘에 관한 객관적인 증명자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.20
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월급급여계산부탁드립니다 제발요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 2/6~2/28 기간에 대하여 일할계산해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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퇴사 후 사업장에서 어디까지 책임을 물을 수 있는지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 귀책으로 인한 손해 발생 시 회사가 그에 대한 증명을 통해 배상 청구할 수 있겠습니다. 관련하여서는 변호사에게 추가로 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.20
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산재근로자 해고에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 해고 의사를 철회하더라도 해고예고수당에 대한 지급 의무가 사라지는 것은 아닙니다. 근로자에 대한 설득이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.20
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이 경우에도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 이후 사업장에서 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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