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답변 내역

퇴사후 월급이 밀려서 안들어오면ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속 임금을 지급기일까지 지급하지 않는 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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5인이상 개인사업장 대체공휴일 질문 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 휴일대체 등의 특별한 사정이 없음에도 대체공휴일 등 관공서의공휴일에 근무 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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12개월 계약직에서 만료후 정규직으로 전환가능 하다는 말의 의미는?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자에게 갱신기대권이 없는 한 회사는 근로자와의 근로관계를 계약만료일 기준으로 종료할 수 있습니다. 1년 근무 시 퇴직금은 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
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5인이상 개인사업장(미용피부과병원) 대체공휴일
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장되는 휴일에 출근 시 특별한 사정(휴일대체 등)이 없는 한 그날의 대가로 수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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Irp형 퇴직연금 회사에서 잘못송금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 퇴사자에게 반환을 요구해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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근로계약은1년 수습기간2달 일하고 해고 당하면 아무런 보상은 없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간이라도 정당한 이유 없이 해고를 당하였다면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.20
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현재 주5일제에서 6일제로 전환되는거는 법적으로는 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주6일제 근무 시 52시간의 범위 내라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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미화여사님 연차수당 계산 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단시간근로자이기에 단시간근로자의 계산 방식에 따라 연차휴가를 계산해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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주휴수당 미지급 신고 관련해서 필요한 증거가 무엇인지 알려주실 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일주일 소정근로일 개근 내역, 일주일 소정근로시간에 관한 자료(근로계약서 등)를 구비하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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산재요양기간 연장승인관련문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 사정에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.공단의 사정에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.19
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