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주6일제 토요근무 연차사용 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 기한 내에 사용하지 못한 경우라면 그 휴가에 대한 수당을 회사에 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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회계년도 기준에서 입사일 기준으로 변경으로 퇴직시 연차 정산 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 시점에 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여 그 차이분을 회사에 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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28일 월말에 퇴사한다고 이야기했는데 내일 나가라고해서 쫒겨났어요 ㅠㅠ 부당해고일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 원하는 사직희망일 이전에 회사가 일방적으로 근로관계를 종료하면 부당해고에 관하여 구제신청이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.19
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월급을 일주일치 급여로 환산해주실 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그달의 일수 중 출근기간을 일할계산하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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무단결근하면 고소당할수도잇나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무단으로 결근함으로 인해 근로자 귀책이라는 점에 대한 회사의 입증이 가능하다면 회사가 이에 대하여 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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중도퇴사시 장비지원금 일시납부 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.장비지원에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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스케줄근무일 경우 휴일근로수당 지급여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 스케쥴 근무라 하더라도 휴일대체 등의 조치가 없는 한 휴일 근로 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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육아기근로시간 단축급여 회사에서 지급할 급여 일할계산 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단축된 근로시간에 비례하여 임금이 감소되면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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개인 문의인데 한국 기업 다니는 외국인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법정연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
5.0
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1년 미만 입사자는 월차 발생기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입사일 기준 매 1개월 소정근로일 전부를 개근해야 그 달의 연차휴가가 1개 발생한다고 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.18
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