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거의18년다닌 직장입니다 근데 이번 근로계약서에 이런항목이있는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구조조정의 경우 위 근로계약서와 무관하게 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 갖추어야 효력이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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1주일에 3일 총 8시간 근무하는 근로자는 국민연금 가입해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 기준 60시간 이상 근로를 제공하는 근로자이기에 국민연금에 가입해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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퇴직금 중간정산 받으려면 어떤 조건이어야 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 사유에 해당하여야만 회사에 퇴직금의 중간정산을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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퇴사후 11개월차 디스크 및 손목터널 증후군 그리고 결절로 산재신청 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.질병이 발생한 시점부터 3년 이내에 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.17
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5인미만 사업장 11개월 15일 일한직원 퇴직금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시근로자 수와 무관하게 1년 미만 근로를 제공한 시점에서 근로관계가 종료되는 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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확실한 답변 부탁드립니다..!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 부당해고를 당한 경우라면 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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근로 시간과 관련한 반도체법이 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특수한 직종에서 근무하는 근로자의 근로시간을 늘릴 수 있도록 하는 법안입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.17
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알바 4대 보험 및 고용형태, 이에따른 근로기준법 적용에 대해 궁금한것
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간의 정함이 있다면 계약직으로 보아야 할 것입니다.이후에라도 소급 가입 청구할 수 있습니다.회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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계약직 2년 근무 후 같은 회사에 다시 근무하는 것 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사에서 근무 시 정규직으로 전환될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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불법체류자 임금 체불 진정 이후 절차는
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에서 체불 확인원을 받은 후에 대지급금제도를 이용하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.17
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