5인미만 사업장 11개월 15일 일한직원 퇴직금
5인미만 사업장입니다. 2024.6.1일에 입사해서 2025.5월16일에 퇴사하는 직원의경우 퇴직금이 발생하나요??
사대보험은 가입되어있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
상시근로자 수와 무관하게 1년 미만 근로를 제공한 시점에서 근로관계가 종료되는 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로자퇴직급여 보장법 상 퇴직금 및 퇴직연금은 계속근로기간이 1년 이상인 근로자에게 지급할 의무가 있습니다. 따라서 상기 직원의 계속근로기간은 1년 미만이므로 퇴직금을 지급할 의무는 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
퇴직금을 받기 위해서는 최소 1년은 근무하고 퇴사해야 합니다. 근로자가 24년 6월 1일에 입사하여 25년 5월 16일에
퇴사하는 경우 1년미만이므로 퇴직금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
퇴직금은 소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 근속기간이 1년 이상인 경우에 발생합니다.
질의의 경우 근속기간이 만 1년에 미달하므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
퇴직금은 1년이상 재직해야 지급됩니다. 2025년 5월 30일이 되기 전에 퇴사한다면 퇴직금을 지급할 의무가 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
2024.6.1일에 입사해서 2025.5월 16일에 퇴사하는 직원의 경우 1년 미만 근무한 것이므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.
2024년 6월 1일부터 2025년 5월 16일까지 근무하면 약 11개월 15일 정도 근속한 것이므로, 법적으로는 퇴직금 지급 대상이 아닙니다.
단, 회사에서 별도의 정책이나 근로계약상 약정으로 1년 미만 근속자에게도 퇴직금을 지급하는 경우가 있다면 그에 따라 지급될 수 있으므로, 회사의 내부 규정을 확인하는 것이 좋습니다.
좋은 후기 감사합니다.