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답변 내역

임금체불 업주에게 문자를 보냈는데 역효과 날까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 내용에 관한 문자를 하였다고 하여 문제되긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.15
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월차 생성일에 퇴사하면 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가가 발생하였고 이를 기한 내에 사용하지 못하였다면 연차수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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2월이 28일 까지라 마지막주에 쉬지 말라는 회사(병원) 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴무에 관하여서는 회사와 근로자간 정함에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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실업급여를 수급중인데 취직한다면 남은실업급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1/2 이상의 소정근로일수가 남아있지 않는 한 그 실업급여를 받을 수는 없습니다. 이후 요건을 갖추면 다시 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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근로계약을 체결할 때 반드시 확인해야 할 핵심 조항에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제17조에는 근로계약서에 명시되어야 하는 사항이 있습니다. 해당 사항을 기재하시기 바랍니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.15
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조기취업수당 신청했는데 확인하는 방법 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에 직접 문의하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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연차수당과 지급받지 못한 임금에 대해
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일분 통상임금이 약 11만 2천원 정도 되는 것으로 보입니다. 근로의 대가인 임금의 경우 임금총액에서 일할계산 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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연차수당 며칠치를 받아야 맞는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로자의 재직기간 동안 발생한 연차휴가를 기한 내에 사용하지 못한 경우 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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회사가 근태관련한 이유로 동의없이 월급을 공제해도 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 유급으로 보장해야 하는 날을 무급처리하는 경우 근로자는 이에 대한 임금 지급을 요구하거나 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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회사에서 퇴사거부시 이직문제관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 퇴사를 거부하는 경우 근로관계는 민법 제660조에 따라 종료될 것입니다. 다른 회사에 출근하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.15
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