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답변 내역

직장 상사에 이유 없는 갈굼도 직장내 괴롭힘이 성립하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장 상사가 지위의 우위를 이용하여 근로자를 괴롭히고 근로자가 그로 인하여 정신적, 신체적 고통을 당하고 있다면 직장내괴롭힘이 성립할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.14
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퇴직금 포함 연봉계약 시 연말정산 근로소득원천징수영수증에 상여금으로 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원천징수영수증의 분석에 관하여서는 노동관계법적인 쟁점에서 벗어나기에 세무사, 회계사 등 관련 전문가에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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편의점 알바생인데 이러면 실업급여 조건이 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금 체불로 실업급여를 수급하고자 하는 경우라면 기본적으로 임금의 30% 이상 체불이 되었어야 합니다. 주휴수당 미지급만으로는 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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실업급여에 관해서 질문드릴게있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.05. 이후에 단기계약직으로 근로를 제공하다가 계약만료로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.14
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금요일 8시부터 익일(토) 새벽 2시까지 연장근무시 아래와 같이 계산 맞을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.20시~22시 사이의 시간이 연장근로시간이라면 위와 같이 계산하면 됩니다. 한편, 22시~02시 사이의 근로가 연장근로라면 위와 같이 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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급여명세서 등 일용노동직인지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 근로기간에 근로기준법상 근로자로서 근로를 제공하였음에도 회사가 임금을 지급하지 않는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.14
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퇴직금 산정시 연말정산 환급액과 성과급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연말정산 환급액은 퇴직금의 기준임금인 평균임금에 포함되지 않습니다. 한편, 성과급이 근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 금품이라면 이 역시 평균임금에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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단기 아르바이트 주휴수당 얼마를 받을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 일주일 근로시간이 40시간이라면 해당 근로자의 주휴수당은 '8x통상시급'으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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편의점 알바 국민연금 미가입 상태 신고는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당 미지급 등 임금체불은 노동청에 진정을 제기하면 되고, 국민연금 미가입에 관하여서는 관할 국민연금공단에 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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퇴사 통보 기간에 대해 궁금한 점이 있습니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 계약해지에 관한 조항이 있으므로 그에 따라 사직의 의사표시를 하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.14
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