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답변 내역

휴일날 사무 당직을 할 경우 본인에 원무가
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장되는 휴일에 근로를 제공한 근로자에 대하여서는 회사가 휴일수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.05
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알바 월급에 관련된 질문입니다. 이금액이 맞는지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로자의 실제 근로시간 및 주휴시간에 비례한 임금이 지급되지 않으면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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육아휴직 중 근로기간 인정 및 퇴직금 관련 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직을 사용한 기간 모두 근속기간으로 인정되기에 해당 기간을 포함하여 퇴직금 등을 계산해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.05
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이런경우 야간수당을 지급받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 22시~06시 사이에 근로를 제공한 근로자에게는 야간수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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근로계약서에 3개월 수습기간이여서 설날4일은 돈이 안나온다고했습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우 1주 15시간 이상 근무하는 근로자에게는 관공서의공휴일 등이 유급휴일로 보장됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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5시간 파트타임은 월차 못받나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 1주 15시간 이상 근무하는 근로자에게는 연차휴가가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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알바가 기한을 정해 일을 그만두겠다고 했을때 부당해고 성립 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트가 사직의 의사표시를 하는 경우 그 이전에 회사가 일방적으로 해고하면 부당해고의 소지가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.05
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계약기간 만료로 인해서 퇴직금 받은후?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 사업장에서 근무하다가 퇴사하여 정산이 이루어져도 다시 사업장에 입사하여 근로를 제공할 수 있습니다. 반납 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.05
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손가락 능동장해관련 문의드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단순히 위 AMA 장해진단서만으로는 명확히 귀 근로자의 노동상실률을 판단하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.05
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퇴사하고싶은데 인사 당담자가 말을 안들어줘요 어떡해야되죠
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사하고자 하더라도 회사에서 사직서를 수리하지 않으면 바로 퇴사는 어렵고 민법 제660조에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.05
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