전문가 프로필

답변 내역

간이대지급금 받은후 남은 퇴직금 받을수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 잔여 퇴직금 등 금품은 민사소송을 진행하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
0
0

퇴사 연차소진시 포괄임금의 연장근로수당을 안주겠다는 회사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제 형태의 임금계약을 체결한 경우 실제 고정으로 정해진 연장근로시간에 대한 연장근로를 수행하지 않더라도 회사는 그 임금을 지급해야 할 것입니다. 미지급 시 노동청에 진정 제기가 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
0
0

일하다가 다칙게되면 산재보험 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장에서 근로를 제공하다가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.03
0
0

지난 설날 유급휴일 적용을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장되는 휴일에 근로를 제공한 근로자에게는 휴일근로수당(통상시급x휴일근로시간x1.5(8시간 초과 시 x2))이 발생함이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.03
0
0

11개월씩 재계약하는 근로계약은 아무 문제없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.11개월마다 계약을 하더라도 그 기간이 전부 하나의 계속근로기간이라고 할 수 있다면 그 기간을 기준으로 퇴직금 등을 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
0
0

구조조정과 보직 변경으로 인한 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구조조정 등으로 인하여 회사로부터 해고를 당한 근로자는 실업급여를 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.03
0
0

계약 텀이 있는 근로 퇴직금 관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 기간 전부를 하나의 계속근로기간으로 볼 수 있다면 그 기간을 기준으로 퇴직금 발생 요건 충족 여부를 판단해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
0
0

1월에 월차가 없어서 결근을 며칠 했는데 퇴직금 언제 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.02.07.에 입사한 근로자가 2025.02.06.까지 근로를 제공하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
0
0

산재 휴업급여 대해 궁금한게 있어 질문 드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인 시 평균임금 기준으로 휴업급여가 계산 및 지급될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.03
0
0

초단시간근로자 근로내용확인서 작성유무 및 고용보험
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네 근로내용확인신고를 작성하는 자는 아닙니다.노동관계법령에 포함됩니다.최초 입사일 기준입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
0
0