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계약직 만료 후 계약서 작성 없이 근로 중인데, 사직서 올릴시 문제가 발생할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서의 경우 회사 내 계약해지 조항에서 정한 바에 따라 작성 및 제출하시기 바랍니다. 자발적으로 퇴사하는 경우 정당한 이유가 있어야 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.02
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주휴수당 월급 계산 부탁드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간을 포함한 시간에 비례한 임금이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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육아기 근로시간 단축 기간 연장 문의.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 경우에 한하여 육아기 근로시간 단축을 이용할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.02
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부당해고 구제신청이 가능할까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사로부터 정당한 이유 없이 일방적으로 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.02
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고용노동부 육아휴직급여 신청시 회사에서 나오는 금액은 제외하고 나오나요?(산전휴가 아님)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 육아휴직기간에 일정 수준 이상의 임금을 지급하는 등 금품을 지급한 사실이 있다면 육아휴직급여 지원이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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학습지교사 인수인계기간 계약서에 적힌대로 기간을 맞춰야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 체결한 계약 내 계약해지 등에 관한 조항이 있다면 그에 따라 계약해지가 이루어져야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.02
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퇴사 후 한 달 알바하고 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사한 후에 1개월 단기계약직으로 근로를 제공하고 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.02
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실업급여, 계약직 계약 만료도 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 계약기간의 정함을 두고 근로를 제공하다가 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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스케줄근무일경우에도 연장근에 헤당될까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과한 시간에 대하여서는 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.01
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실업급여 일용근로자는 신청일 이전 1개월간 근로일수 10일미만은 저한테도 포함되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하고자 하는 경우 최종 퇴사일 기준으로 10일 미만 일용직 근무가 전제되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.01
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