전문가 프로필

답변 내역

상용직+일용직 근무 후 퇴사하게되면 수급자격 잇정되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하고자 한다면 180일 이상 고용보험에 상용직으로 가입되어 있어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
0
0

인상 된 연봉을 받을 수 있는 방법이나 절차는 없는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 근로자간 근로조건이 합의되지 않는 경우 회사는 기존 연봉대로 근로자에게 임금을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
0
0

이번 설연휴로 인하여 일주일 내내 출근을 안했을 경우 2월 2일 주휴가 발생되는가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하루라도 근로를 제공하지 않은 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.01
0
0

연봉협상 후 저도 모르는 재계약이 되었습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사에 재계약 관련 사전 합의가 없었음에 대하여 이의를 제기하고 바로 잡아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
0
0

올해 임금 인상에 대해서 문의합니다~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년 역시 2024년에 비해 최저임금이 인상되었습니다. 2025년의 최저임금은 시급 기준 10,030원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
5.0
1명 평가
0
0

국가 공무원 법 관련하여 정직 처분을 명절 있는 달에 받게 되면 명절보상비를 못받게 되는지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 명절보상비 요건 충족 여부에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.01
0
0

노무법인에서 근무하고 싶은데 경력없는 신입도 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여 아웃소싱 업무는 유관 경력이 없어도 충분히 수행할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.01
5.0
1명 평가
0
0

실업급여 조건 중 자발적 퇴사 관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 재계약 의사가 없고 위 기간 근무한 후에 계약만료로 근로관계를 종료한다면 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
0
0

주 14시간 근무 / 6개월 이상 장기근무 시, 프리랜서 계약 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같이 회사에 종속되어 임금을 목적으로 계속 근로를 제공하는 자는 근로기준법상 근로자에 가깝습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
0
0

토요일이 근로기준법상 휴일이 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.토요일이 무조건 근로자에게 휴일인 것은 아니며, 근로자와 회사간 정한 바에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
0
0