답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대표자가 사망하여 폐업하는 경우라면 그때까지의 기간을 기준으로 퇴직연금이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이전 직장에서 근무하다가 퇴사하고 다른 직장에서 1개월 계약직으로 근무하다가 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업소득자로 보아 위수탁 계약 등 근로계약이 아닌 계약을 체결하겠다는 의미인 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.명절상여금의 지급 기준에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 연금은 중복 수급이 제한됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사한 시점의 평균임금에 기초하여 퇴직금이 계산되며, 평균임금보다 통상임금이 높은 경우에 통상임금에 기초하여 퇴직금이 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실간계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 고용보험에 반드시 가입되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.취업규칙 등에 휴직기간을 계속근로기간에서 제외하기로 정하였다면 그 기간을 퇴직금 산정 기준 기간에서 제외할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장인 시점에 근로기준법 제60조 요건을 갖추었다면 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.평균임금보다 통상임금이 높은 경우에 한하여 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산 및 지급됩니다.