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취업규칙 불이익 변경 시 근로자 동의 요건과 절차를 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.취업규칙의 불이익변경이 있다면 회사는 그 규칙을 적용받은 근로자들의 과반수의 동의를 받아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.29
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2025년 주휴수당 받는기준 질문.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년 주휴수당을 포함한 최저시급은 12,036원인 바, 그 시급에 미달하는 임금을 지급받으면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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징검다리 연휴에 연차를 여름휴가에서 빼서 사용?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여름휴가의 경우 법정연차휴가로 대체하고자 할 시에는 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.29
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설날에 일하면 돈을 얼마 정도 받아야하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.설날이 유급으로 보장된 휴일이라면 그날 근로 제공 시 휴일근로수당(통상시급x휴일근로시간x1.5)이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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알바 근로계약서와 퇴사 고민이 있습니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 회사에서 재직하고 싶지 않는 경우라면 회사 내 계약해지 조항에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.29
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1명 평가
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야간에 아르바이트를 하려고 합니다. ( 편의점 )
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.야간에 근로를 제공하더라도 상시 5인 미만 사업장이라면 근로시간에 비례한 임금만 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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퇴직금 예상 지급 금액이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산됩니다.아래의 계산기를 활용하시기 바랍니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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임시공휴일에 쉬면 무조건 유급수당이 나오는 건지 아니면 회사마다 다른건지 ..예전에는 회사마다 다르다고 들었는데요 지금은 유급수당 무조건 주나요 궁금합니다 일려주세요 감사합니다~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 유급휴일에 근로를 제공하지 않더라도 임금이 보장되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.29
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일용직 확인서 날짜 알려주세요!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2월 근로를 제공하는 경우 다음 달 15일 전까지 근로내용확인신고가 들어갈 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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퇴직금 중간정산 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 사유 중 하나에 해당하는 경우 중간정산을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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