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포괄임금제 휴무일 수당 1.5배 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제 형태의 임금계약을 체결하는 경우이면서 임금구성항목에 휴일수당이 포함되어 있는 경우 그 시간의 범위 내에서는 회사가 근로자에게 추가로 휴일수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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미성년자 알바비 입금 문의 드립니다요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로자의 동의를 받아 근로자 명의의 계좌 및 다른 명의의 계좌로 임금을 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.26
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선장과 선원들이 몇달치 임금이 체불되어 받지 못하게 될경우 승선한 선박을 경매신청할수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.체불된 금품에 관하여 이후 민사소송 등을 통해 재산 압류 등의 신청이 가능하겠습니다. 관련하여서는 변호사에게 추가 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.26
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다음주 금요일 연차 사용시 주휴수당 지급하지 않는게 맞는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로일 전부를 연차휴가를 사용하는 등의 사정이 있다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.26
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급여명세서에 유급휴일수당이라는 항목에 대한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴일수당은 기본적으로 상시 5인 이상 사업장에서 발생하는 수당이긴 합니다.1.5배의 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.26
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급여명세서에서 유급휴일수당이라는 항목에 관한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 휴일근로수당은 상시 5인 이상 사업장에서 발생하는 수당은 맞습니다.휴일수당은 1.5배입니다.유급휴일에 근로 제공 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.26
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기초생활수급자 직장 사대보험 등등 ..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기초생활수급자의 경우 일정 수준 이상의 소득이 발생하면 바로 자격을 상실하는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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단기 계약 알바 종료 후 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단기로 아르바이트를 수행하다가 계약만료로 근로관계가 종료되었고 그 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.26
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아르바이트 무단 퇴사 및 개인정보 보호법위반
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트가 무단으로 퇴사하여 회사에 손해가 발생하는 경우 회사는 그 손해에 대한 배상 청구를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.26
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노동 생산성 향상을 위한 효과적인 정책 방안이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 개별적으로 자기계발 등과 같은 행동을 통해 자신의 노동 생산성을 향상할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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