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답변 내역

당일퇴직에 대해 궁금한부분이 있습니다 답변주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당이 적용됩니다.사본을 받으시기 바랍니다.야간근로 시 야간수당이 발생합니다.회사에서 4대보험 가입이 이루어져야 합니다.연장근로 시 연장수당이 발생합니다.계약해지 조항에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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1년에 한번 연봉을 주는 회사도 있는지요 외국계회사는 그렇게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉은 기본적으로 1년 단위 근로계약을 의미합니다. 협상 시기에 관하여서는 회사마다 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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야간수당 기준이 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.22시부터 다음 날 06시 사이에 근로를 제공하는 경우 회사는 해당 근로자에게 야간수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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회사복지가 사람마다 틀릴경우 신고대상인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.복리후생 규정은 노동관계법적으로 정한 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다. 합리적인 이유 없는 차별은 시정 신청 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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이렇게 될 시에 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 충족됩니다.상용직으로 신고될 것으로 판단됩니다.4대보험 전부 가입되어야 합니다.근로자의 평균임금에 기초하여 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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퇴사일 관련해서 문의 드립니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자와 회사간 합의된 날을 마지막 근무일로 정하면 됩니다.입사일 기준으로 연차휴가의 발생 여부를 판단함이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.24
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휴일 당직 근무 시 대체휴일 사전 사용이 필수인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴일대체에 관하여서는 노동관계법령에서 정해진 요건을 갖춘 경우에 회사가 시행하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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해고 예고 후 해고 일정을 늦춰도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고일을 연기하는 등의 변경 시 회사는 근로자의 동의를 받아야 할 것으로 판단됩니다. 동의 없는 해고일 변경은 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.24
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식대/ 특근비/ 명절휴가비를 세금떼나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식대는 비과세 대상 소득에 포함될 수 있습니다. 그러나 다른 소득은 과세 대상 소득일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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퇴사한지 한달이 넘었는데 일한 급여를 안주네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사한 지 1개월이 경과하였음에도 임금지급기일 내에 임금을 지급받지 못하였다면 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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