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권고사직으로 퇴사하는데 실업급여 타려면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직으로 회사와 합의 하에 근로관계를 종료하는 경우라면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.21
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5인미만 사업장 가족 포함 여부(급여x)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 사업장에서 가족이 근로를 제공하고 있는 경우라면 해당 가족도 근로자로 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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1년단위 계약직의 경우 4대보험 상실 및 취득신고를 1년마다 해야하나요(1년씩 계약연장의 경우)?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 단위 계약직이 계약갱신을 하는 경우 별도로 회사에서 취득 및 상실 신고를 해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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알바비를 못받았는데 법적으로 신고 가능할까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트를 제공하였음에도 회사가 임금지급기일 내에 임금을 지급하지 않는 경우 근로자는 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.21
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주6일 일하고 주 52시간이 넘으면 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 52시간을 초과하여 근로를 제공하는 사정으로 퇴사 시 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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인건비 미지급 직원 4대보험 상실이 필요할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인건비를 지급하지 않는 근로자라 하더라도 4대보험에 취득신고되어 있다면 해당 근로자에 대한 상실신고가 이루어져야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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월급 정산 기준이 어떻게 될까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금의 지급기준 기간은 회사와 근로자간 합의한 바에 따라 다릅니다. 통상 전달 근로분이 다음 달 임금지급기일에 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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근로계약서 근로기간 이후 언제든지 퇴사 가능한 거 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 계약기간이 설정되어 있더라도 근로자는 계약해지 조항 등에서 정한 바에 따라 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
4.3
4명 평가
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퇴사일 정해지고서 실업급여 받을수 있는지에 대한 질문을 직접적으로 해도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사정(근로시간 초과 근무 등)으로 실업급여를 수급하고자 한다며 인사팀에 문의한다면 긍정적인 답변을 얻긴 어려울 것으로 판다됩니다. 자체적으로 자료를 수집한 후 퇴사한 뒤에 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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통상임금 대법원판결 식대 계산 어떻게하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식대가 소정근로의 대가로 근로자에게 일률적, 정기적으로 지급되는 금품이라면 통상임금에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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