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계약직 으로 일을 하다가 재계약을 안하게되면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 재계약의 의사가 없고 근로자도 그에 따라 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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임금체불 진정/간이대지급금제도에 대해서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금+퇴직금 기준으로 대지급금 한도는 1000만원입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.17
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징계로 인한 정직이라고 하더라도, 재직으로 인정 받는 것으로 알고 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 징계 기간도 재직기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
1.0
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퇴직증명서 발급시 퇴직 후 상호명 변경되면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상호명이 변경되었다면 다시 그 상호명이 변경된 내용을 포함한 사용증명서 교부를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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예를 들어 청년도전지원사업 6개월끝나면 기간이 다 끝나서 만료되면 실업급여대상이 되나요? 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직으로 근로관계를 유지하다가 계약만료의 사유로 근로관계가 종료되면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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1년 근로계약서 작성 후 기간을 못 채워도 불이익은 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 계약기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하였더라도 근로자는 기간이 경과하기 전에라도 회사에 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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점장님이 편의점 근무태만 고소를 한다는데 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.점장이 해당 근로자의 귀책으로 인한 손해에 대한 입증을 할 수 있다면 그에 따라 배상 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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고의성을 가지지 않은 실수로 손해배상 청구한답니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 귀책으로 인한 손해에 대하여 회사가 객관적인 입증이 가능하다면 배상 청구할 수 있겠습니다. 변호사에게 추가로 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
5.0
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소정의 근로 후 휴게시간을 알려주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 4시간 이상 근무 시 30분 이상의 휴게시간을, 1일 8시간 이상 근무 시 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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5인 미만 사업장 직원은 주워지는게 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장에서 근무하는 근로자에게는 휴일근로수당, 연차수당 등이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.17
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