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근로시간 중 휴게 시 근태로 인한 징계사유가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로제공의무가 있는 시간에 근로자가 근로를 제공하지 않고 임의로 휴식을 취하는 등의 사유로 회사가 징계조치 할 수는 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.16
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실업급여는 한회사에서 근속한걸로만 판단하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 최종 직장에서의 이직 사유와 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간(모든 직장)을 기준으로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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근로계약서 미작성 후 퇴사했을때 어떻게 진행해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미작성에 따른 진정이 가능한 법 위반 사유가 있으므로 해당 근로자와의 근로계약서 작성 및 근로자에게 교부가 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.16
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실업급여 / 고용보험 가입기간에 관한 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마지막 직장에서 일정한 사정(권고사직, 계약만료 등)으로 근로관계가 종료되었고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.16
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100원 ~ 200원규모의 소규모 임금체불도 진정이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소액이라 하더라도 임금이 온전히 지급되지 않았다면 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.16
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한달 연차 5개 이상 사용하면 주차 수당같은거 빠지나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일주일 소정근로일 전부 연차휴가를 사용한 경우 그 주의 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.16
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1년 미만 근무시 연차 발생하는 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.11.25.에 입사하여 2025.01.25.까지 근무하고 퇴사하는 경우 2개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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알바 주휴시간 공휴일에 빠지면요(5인 미만)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장된 휴일에 근로를 제공하지 않더라도 회사는 근로자가 그날 출근한 것으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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야간 근로 연장 시간에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.야간근로수당은 '22시~06시' 사이에 근로를 제공한 근로자에게 발생하는 수당입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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퇴직금 관련해서 질문 드립니다~!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 사업장에서 계속 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 위 기간 전부를 기준으로 퇴직금이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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