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답변 내역

PIP 실패 후 팀내에서 신규 직원을 비밀리에 채용 했습니다. 제게 심리적 압박을 줘서 해고 통지 하려는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자에게 정당한 이유 없이 일방적으로 해고 통보를 하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.13
1.0
1명 평가
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만 18세면 맥주를 파는 곳에서 알바 못 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연소근로자, 여성근로자의 경우 취업하여 근로를 제공할 수 있는 업종에 제한이 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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육아휴직중 회사 이사로 인한 처리문제
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.향후에라도 회사가 사업장 이전을 하였고 복직 시점에 그로 인한 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우라면 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.13
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2024 실급여 관련으로 문의 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년 최저시급은 10,030원입니다. 이를 기준으로 최저시급에 미달하는 임금을 지급받았는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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부당해고 구제신청 금전보상명령신청에서 금액산정 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.금전보상액은 근로자가 출근하여 근로를 제공하였을 경우 받을 수 있는 금액을 기준으로 계산됩니다. 인정 시 위 금액이 지급될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.13
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주휴수당 5번 받을 수 있는거 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주일 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 온전히 개근하였다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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고정근무시 부득이 한 일로 서로 스케줄 바꾸는것도 법에 걸리는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.당사자간 합의 및 회사의 허락을 받은 경우라면 근무시간 등의 교대를 통해 근로 제공이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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취업 비자에는 어떤 종류가 있으며 각 비자의 발급 조건을 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각 비자별 발급 조건이 상이합니다. 아래의 사이트를 참고하시기 바랍니다.비자ㆍ여권 > 비자 > 비자 알아보기 > 비자 이해하기 (본문) | 찾기쉬운 생활법령정보
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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27일이 빨간날이면 시급1.5배인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우 1/27을 유급휴일로 보장받기에 그날 근무 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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보통 알바를 할 때 이런 걸 말하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 지시 사항에 대하여 이행해야 하는 의무가 근로자에게 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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