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주휴수당과 연장수당 특근수당은 의무지급인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 제반수당(주휴수당, 연장수당, 야간수당 등) 각각의 요건을 충족한 경우 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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근로 계약서 안 썼는데 알바 추가 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과하거나 야간에 근로 제공 시 수당을 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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4조3교대 주6일 근무할시 급여계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 소정근로시간 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 시간은 연장시간으로 분류됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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소정급여기간(빠른답변감사합니다)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하고자 하는 경우 상용직으로 근무한 기간을 기준으로 계산해야 합니다.최종 퇴사일 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 구직급여일액이 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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고용보험가입을 회사맘대로하였습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험이 원래 가입되었어야 하는 시점이 아닌 다른 날로 가입되었다면 회사에 정정 요구하시거나, 근로복지공단에 확인 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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사장님께 30일 전에 퇴사하겠다고 했는데 사장님이 안된다고 하십니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 계약해지에 관한 조항이 있다면 근로자는 이에 따라 사직의 의사표시를 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.11
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주 5일 8시간근무 1시간 휴게시간일 때 최저급여 기준 월급이 얼마일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 근로시간 및 근로일 기준으로 월 최저임금은 2,096,270원입니다. 상시 5인 이상 사업장의 경우 야간수당이 별도로 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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친구 부모님 가게에서 한달단기 알바해주신다고 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공하면 근로자로 근무하는 것으로 볼 수 있습니다.1번 답변으로 갈음합니다. 불이익이 발생하진 않습니다.근로계약서 등을 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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근로계약서를 15시간 미만으로 쓰고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다. 15시간 미만인 주는 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에서 제외됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.10
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실업급여 수급 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, A회사에서 최종적으로 퇴사하였고 그 사유가 충족되었다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
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