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근무자가 계약서를 요구해도 안받여들여지면 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 교부받지 못한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.05
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실업급여는 통상 임금의 몇 프로나 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구직급여일액은 평균임금(3개월 평균)의 60%에 기초하여 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.05
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고깃집에서 알바하는데 주변 지인들이 매일 일하는 사람이 5인이상이라도 저는 일용직이라 휴일가산수당 못받는다는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로기준법상 상용직으로 근무하는 경우라면 휴일근로수당 등을 요구할 수 있습니다(초단시간근로자가 아님을 전제).
고용·노동 / 임금·급여
25.01.05
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기업에서 퇴직금을 주는 방식은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 등 임금에 해당하는 금품은 특별한 사정이 없는 한 현금으로 지급되어야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.05
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법적으로 휴일이 정해진 날은 언제인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.관공서의공휴일규정에서 정한 바에 따라 관공서의 공휴일 및 대체공휴일은 유급으로 보장됩니다. 그날 근무 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.05
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기업에서 최대 근무가능시간은 몇 시간인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법에서 정한 법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이며, 최대 1주 52시간의 범위 내에서 근로가 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.05
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대법원에서 선고한 통상임금이란 무슨 뜻인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대법원에서 정의한 통상임금은 '소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 금품'을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.05
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근로계약서에 이렇게 돼있으면 휴일가산수당이랑 주휴수당 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 11,000원 내에 주휴수당이 포함되어 있다고 하는 경우 해당 근로자의 최저시급은 최저임금법에서 정한 수준에 미달할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.05
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직장인 사업자등록 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 직장 내에 겸업, 겸직 등에 관한 금지 규정이 있다면 근로자는 이에 따라야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.05
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1년 미만 휴가 규정에 대해서 알려주세요 지금 현재 규정이 맞는지도 확인부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신규입사자(1년 미만)의 경우 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 매월 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.05
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