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입사한지 1년 미만일 경우 연차가 며칠 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 미만 근로를 제공하더라도 매월 소정근로일을 개근한 근로자에게는 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.04
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민사 승소 후 합의했는데도 돈을 안줄때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.민사상의 쟁점, 사기죄와 같은 형사상의 쟁점에 관하여서는 변호사에게 별도로 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.04
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해고예고수당 조건 질문 있습니다 봐주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사로부터 30일 전에 해고예고를 받지 못한 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.04
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해고수당 지급 받을 수 있는지 한번 봐주세요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 부당해고를 이유로 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있고(상시 5인 이상 사업장 전제), 임금체불 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
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안녕하세요 저눈 산재 환자 입니다 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 산업재해를 인정하는 것과 무관하게 근로자는 근로복지공단에 직접 산재를 신청하여 승인을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.04
5.0
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주간2주 야간2주 월급 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공한 시간 및 주휴시간 등에 비례하여 근로자의 임금이 계산 및 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
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경비, 보안업에 종사 중인데 휴게실이 없습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로자가 휴게할 수 있는 공간을 부여하여야 하는 바, 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.04
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계약서 포괄임금제인가요 비포괄임금제인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고정으로 정해진 시간외근로수당이 임금총액에 포함되어 있지 아니하기에 포괄임금제 형태의 임금계약은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
5.0
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계약기간 수정이 실업급여에 영향을 미칠까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직으로 입사하였다면 그 이후에 당사자간 합의 하에 계약기간의 연장을 하더라도 그 연장된 기간이 만료함으로 근로관계가 종료된다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
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사업자 담당 노무사에게 근로계약서 와 급여명세서 재발급 요청하면 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 사업주에게 근로계약서 및 급여명세서를 요구하여 사업주가 이를 노무사에게 요청할 수 있도록 함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
5.0
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