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실업급여 수령 가능한지 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마지막 사업장에서 계약만료 등의 사유로 근로관계가 종료되었고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.31
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계약직인데 재계약 여러번 해서 2년 이상 근무인데 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 사업장에서 2년을 근로를 제공한 경우라면 기간제법 예외 사유에 해당하지 않는 한 계약만료의 사정으로 실업급여 수급은 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.31
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11개월 계약직 만료 후, 바로 이어 정규직 재입사시 퇴직금 근속기간 인정 여부 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직과 정규직 기간의 공백이 근로의 단절이라고 볼 소지가 높다면 새로 입사한 기간을 기준으로 퇴직금 등을 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.31
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근로자 해고통보를 받았는데 해고사유가 안적혀있는데 부당해고 아닌가요?..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.절차적 정당성이 없어 부당하게 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.31
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주휴수당 받을 수 있는지 궁금합니다! 부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당 등 임금이 지급되었어야 함에도 이를 일부 미지급받은 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.31
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똑 같은 현장에서 똑같은 일을하는데 임금이 두개 회사로 들어와요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 퇴직금 등의 계산에 있어 회사에 유리하게 하기 위한 의도가 보이는 회사의 조치일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.31
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제가 퇴직 시 연차수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사일 전까지 발생한 연차휴가에 대하여서는 회사가 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.31
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근무중 해고통보를 받았는데 해고사유가 기재되어있지 않습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고의 사유가 기재되지 않는 등 부당해고에 해당할 소지가 있기에 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.31
5.0
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알바 월급 (주휴수당 포함)질문합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당은 '통상시급x1일 소정근로시간'으로 계산됩니다. 해당 수당을 포함한 임금 총액을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.31
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회사에서 연차가 없다고하는데 연차 몇개있는지 계산해주실수있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.10.14.에 입사한 근로자가 2025.01.25.까지 재직하는 경우 입사일 기준 총 3개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.31
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