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카톡으로 받은 이미지 형식의 급여명세서도 대출심사에서 유효한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.급여명세서가 반드시 종이로 된 문서로 교부되어야만 하는 것은 아니며, 카카오톡과 같은 전자 형식으로 교부되어도 효력을 인정받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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5인미만 사업장 부당해고 해당할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장의 경우 근로자가 부당하게 해고를 당하더라도 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.30
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알바 주휴수당 지급 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당의 경우 원래 회사와 근로자간 합의한 1주 근로시간(소정근로시간)이 15시간 이상이어야 하며, 그 주의 소정근로일을 개근해야만 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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상용근로자와 일용근로자를 구분하는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 8일 미만으로 근로를 제공하고 일정 수준 미만의 급여를 받는 근로자의 경우 일용직으로 분류됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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근로계약서에 포함되어야 할 필수 항목은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제17조에는 근로계약서에 반드시 명시되어야 하는 사항들이 규정되어 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.30
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퇴근하고 생산적으로 살고 싶은데 잘 안되네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 업무수행능력 등을 향상시킬 수 있는 자기계발을 하시면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.30
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해고예고수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 원하는 사직일 이전에 회사가 임의로 근로관계를 종료하는 통보를 하는 경우이면서 30일 전에 해고예고하지 않는 경우 근로자는 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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알바중인 회사에 자회사 브랜드가 2개인데 제가 일하는 브랜드가 폐업을한다고 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업부문의 정리로 인하여 구조조정을 당하여 근로관계가 종료되는 경우라면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.30
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사대보험 안 떼는데 퇴직금 정산시 문의드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소급적용되는 기간에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.근로자에게 반환 청구를 별도로 하셔야 합니다.가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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여행시 직원월급계산 방법좀 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공하지 아니한 날에 대하여서는 제외하고 임금을 일할게산해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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