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무기계약 계약서 문구가 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직일이라고 명시하기만 하고 특정한 기간을 명시하지 않는 경우 정규직으로 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
근로계약
24.12.27
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삼성전자 성과급 지급 기준으로 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.성과급 지급에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 삼성전자 내 기준에서 정한 바에 따라 계산됩니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
24.12.27
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월급을 일당으로 계산하여 받아야할때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 상황에서 일할계산된 금액을 일당으로 받아도 무방할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.12.27
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직장내괴롭힘 불인정 후에도 현회사를 계속 다니고 싶은데 도와주실 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 인정되는 경우라면 근로자가 요구하는 바에 따라 가해자들에 대한 징계가 이루어지고 근로자는 계속 회사에 남아 근로를 제공할 수 있습니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
24.12.27
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실업급여 신청 대기기간 관련 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서 취업하여 근로를 제공한다면 그때부터는 실업급여 수급이 중지됩니다. 이후 요건 충족 시 재취업수당 수급이 가능합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.12.27
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인턴(계약직) 근로가 끝난 후 바로 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 사직서를 수리하면 가능합니다.회사 내 기준이 있다면 그에 따라 인수인계가 이루어져야 할 것입니다.
고용·노동 /
근로계약
24.12.27
5.0
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평일야간 및 주말당직근무에 대한 성차별문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.성차별을 당한 근로자는 근로기준법 제6조 위반을 이유로 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
24.12.27
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2025년 시급 주휴수당 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년 최저시급은 10,030원이며, 주휴수당 포함 최저시급은 12,036원입니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.12.27
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직장 내 괴롭힘 신고 후 인사위원회 결과, 다음 단계는? PIP 과정에서의 부당한 대우, 어떻게 해결할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘에 관하여 사내에 처리 절차가 마련되어 있는 경우라면 그에 따라 처리되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
24.12.27
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1명 평가
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직장 내 괴롭힘을 당했을 때 법적으로 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘을 당한 증거를 구비하여 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
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