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주휴수당신고 이 경우엔 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로자가 근로를 제공하고 지급받아야 하는 수준의 임금에 미달하는 임금을 지급받는 경우 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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투잡 알바 관련해서 질문 드립니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.겸업에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다. 회사가 근로자의 다른 사업 영위 자체를 확인하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
4.0
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조건부 정기 상여금 통상임금산입 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정기 상여금이 고정성을 제외한 나머지 요건을 갖추는 경우라면 해당 임금 역시 통상임금에 해당하는 임금일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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연차수당을 급여에 포함시키는 경우 미사용 연차는?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차수당을 임금의 구성항목으로 포함시킬 수 있으며, 이 경우 미사용연차휴가를 수당으로 환산한 수당 중 기지급한 수당까지는 회사가 별도로 근로자에게 연차수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.23
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근무여건 변경으로 급여 줄고 근로계약은 지속 되었을 경우 퇴직금 정산 시기는 언제가 되는지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 퇴사한 때를 기준으로 3개월 임금평균액에 재직기간을 고려하여 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
3.0
1명 평가
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25년 1월에 65세가 되는데요. 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.만 65세 이전에 근로를 제공하다가 만 65세 이후에 일정한 사정으로 근로관계가 종료되면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.23
5.0
1명 평가
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같은 회사 퇴직후 1주일뒤 재입사시 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.같은 회사에 적법한 절차를 거쳐 재입사하여 근로를 제공하다가 계약만료로 근로관계 종료시 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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회사 상벌위원회에서 해고 통보를 받았습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공한 날까지를 기준으로 임금이 계산되어야 할 것입니다. 해고 통보를 받은 후에 부당해고라면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.23
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수습계약기간 종료후 퇴사희망시 퇴사 통보 기간 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 통보 관련하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.23
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도급사 장기 재직 후 정규직 전환에 대하여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공한 기간에 해당하는 임금이 회사로부터 근로자에게 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.23
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