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답변 내역

23.8.1에 입사하여 퇴사일을 언제로
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2023.08.01. 입사한 근로자의 경우 2024.08.01. 입사일 기준 15개의 연차휴가가 발생합니다. 퇴직금은 현재 상황에서는 발생합니다. 연말정산은 회사에 문의하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.15
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주말 출근 강요는 직장내 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상사 등의 직장내괴롭힘에 해당한다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.15
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3주전에 사람을 구하라고 했는데도 안 구하고 있는 업체 그냥 그만둬도 불이익은 없겠죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약해지, 인수인계 등에 관하여서 회사 내 기준이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하고 인수인계를 해주면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.15
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우리나라 대기업의 평균 연봉은 어디 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 업무수행능력, 회사의 임금 지급능력, 회사의 매출 수준 등에 따라 상이할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.15
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임산부 육아휴직 부당해고 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직을 기한 내에 신청하였음에도 회사가 이를 거부하는 경우 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.15
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이직확인서 질문입니다. . .....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간 중에 계약만료로 근로관계가 종료되는 경우라도 그 때에 실업급여를 받고자 한다면 이직확인서를 요구하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.15
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계약직 만료 후 실업급여 신청 그리고 바로 이직?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직으로 근로를 제공하다가 1년 계약기간이 경과하여 근로관계가 종료되는 경우라면 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.15
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회사에서 강제로 주4일근무 강요할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 근로자의 원래의 근로일을 변경하고자 하는 경우라면 근로자의 동의를 받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.15
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육아휴직할때 용돈받으면 안되는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직을 사용하는 기간에 부모님한테 생활비 명목으로 금품을 지급받더라도 그 자체로 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.15
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퇴직금 못받게 하려고 하는 행위 판단 기준은 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 1주 15시간 이상 근무하고 52주 이상 같은 사업장에서 근무하였다는 점에 대한 자료를 구비하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.15
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