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프리랜서 임금체불당했는데 운영하는사람이랑 사업자등록자 사람이랑 달라요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 사업주를 상대로 임금체불에 대한 진정을 제기하고 그 사업주로부터 체불임금을 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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일용직을 고용 산재보험 신고하면 근로복지공단 사업장가입자명부에 조회가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직이 사업장가입자명부에 포함되는 것은 아닙니다. 상실신고도 별도로 하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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계약직 기간연장시 퇴직금, 연차 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간이 갱신되었다면 그 기간까지를 기준으로 퇴직금, 연차휴가 등을 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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근로자 동의 없이 직급 조정 및 연봉 감액 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.징계의 경우에 해당하며 그 징계가 정당한 이유가 있다면 회사가 일방적으로 직급의 조정(강등 등) 및 연봉 감액 등이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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근무하던 직원 명의로 2호점 사업자 등록을 하려하는데 문제가 없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직원의 명의로 다른 사업자등록을 하는 행위 자체가 노동관계법적으로 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.13
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인수인계서를 인사팀에 제출안하면 퇴직금 못 받는 건 아니지 않나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인수인계서와 퇴직금은 별개의 쟁점입니다. 인수인계서를 제출하지 못한다고 하여 퇴직금이 지급되지 않는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.13
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실업급여 수급 가능 조건 180일 계산 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.피보험단위기간에는 '실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등'이 포함되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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사과 따는 아르바이트에서 일당을 15만원으로 정하였는데, 수확량이 적다고 3만원 깍아서 지급할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 책임으로 인한 손해에 대하여 회사가 별도로 배상 청구를 할 수는 있겠으나, 근로자의 동의 없이는 임금에서 임의로 공제할 수 없습니다(근로기준법 제43조).
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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직장내괴롭힘 적용 대상 사업장이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 근로자가 직장내괴롭힘을 당하였다면 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.13
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실업급여 > 월임금 산정, 일소정근로시간 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 직장에서 실제 근로를 제공하기로 정한 1일 근로시간(소정근로시간)을 기준으로 책정됨이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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