답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 과다하게 소득이 신고되어 있다면 그 사실을 회사에 알려 정정신고를 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로기준법상 근로자이면서 1년 이상 같은 사업장에서 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제6조 위반에 해당한다면 근로자는 이에 대하여 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.범죄 사실이 있음에도 이를 속여 입사한 것이 발각되는 경우 회사는 입사 취소 등을 고려할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금을 시급으로 계산하기 위하여서는 통상임금(월)과 월 소정근로시간을 구하여 통상임금/월소정근로시간으로 계산하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.학력 기준의 경우 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경력사항에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에 맞게 어필하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴사일까지 연차휴가를 사용하지 못하였다면 회사는 근로자에게 특별한 사정이 없는 한 수당을 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 자발적으로 퇴사하고자 하는 경우 회사에 사직서를 제출하셔야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자들에게 건강검진에 대한 통지를 의무적으로 해주어야 하며, 검진 시간을 유급으로 보장해주어야 합니다.