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실업급여 신청관련 문의.......
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 수급 요건을 갖추면 바로 신청할 수 있습니다. 신청 후 고용센터의 사정에 따라 처리 속도가 상이할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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상여급 지급 기준 및 환수 기준에대해 궁금합니다. 근로계약서에 상여금 내용은 있지만 없는 내용을 퇴사후 주셨는데 이 부분 제가 받아들여야되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상여급의 지급 기준에 대하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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대표자 육아휴직 급여관련 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대표자의 실질이 근로자라면 해당 근로자가 요건을 갖춘 때에 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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프리랜서가 근로자로 인정될 때 요구할 수 있는 수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로기준법상 근로자로 인정되면서 5인 이상 사업장에서 근무하는 경우라면 연차휴가, 시간외근로수당 등을 고려해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.05
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학원강사 원장 바뀌고 퇴직금 받을 수 있을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.다른 원장이 기존 원장으로부터 영업을 양도받은 경우 특별한 사정이 없는 한 기존 원장과 근로관계가 형성된 직원들의 경우 다른 원장이 그 근로관계를 승계해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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계약직의 고용 안정성을 보장받기 위한 조건에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직의 경우 기간제법에 따른 보호를 받을 수 있습니다. 회사는 특별한 사정이 없는 한 2년을 초과하여 해당 근로자를 계약직으로 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.05
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회사 개인 성과금도 퇴직금 산정에 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.성과금이 근로의 대가로 정기적, 계속적으로 지급되고 회사에 지급 의무가 있는 경우라면 퇴직금의 기준임금인 평균임금에 포함되는 임금일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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늘봄실무사 하는일, 급여, 복지에 대한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공무직은 통상 근로기준법상 근로자입니다. 해당 근로자와 사용자간 합의한 바에 따라 임금 등 근로조건이 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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간호사 입니다. 부서회비 사용이 불분명한 경우 회비내는것을 거부할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부서회비의 공제, 사용 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.05
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육아휴직 종료후 비자발적 퇴사시 이직확인서요청은 어떻게하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사한 이후 또는 퇴사일에 회사에 상실신고 및 이직확인서 작성을 요청하시면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.05
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