답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근무하면 근로자에게 발생하는 임금입니다. 1년만 지났다면 퇴직금을 회사에 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서는 회사가 1부 근로자에게 교부해야 합니다. 회사가 이를 하지 않았다면 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 퇴사 처리한 상황이라면 이후 다시 계약기간을 정하여 입사신고를 해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 최종 퇴사일 기준 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 계산됩니다. 11/30 퇴사하였다면 그날 이전 3개월을 기준으로 임금 평균액을 계산해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 고용보험에 가입한 근로자가 자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위로금 등에 관하여서는 노동관계법령에서 정한 바가 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.초단시간근로자로 근로를 제공하더라도 일정한 수준 이상의 소득이 발생하면 국민연금에 가입해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.쿠팡 및 배민라이더의 실질이 근로기준법상 근로자라면 고용보험에 가입되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제61조에서 정한 요건을 모두 갖춘 연차촉진이 있을 때에 근로자가 연차휴가를 사용하지 못하면 회사가 수당을 지급하지 않는 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3일 미만 근무 시 임금이 지급되지 않는다면 이는 임금체불이므로 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.