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답변 내역

육아 휴직 중에도 건강 보험이 적용 된다고 하는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직 중에도 해당 근로자는 직장과의 근로관계가 유지 중이라고 볼 것이기에 직장가입자로 분류되는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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근로계약서와 다른 근무시간으로 인한 주휴수당 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 매주 15시간 이상 근로를 제공하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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5주 계약직일 경우에도 연차 발생되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 이상 계약기간이 설정된 근로자가 1개월 소정근로일을 개근하면 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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1명 평가
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4대 보험 미가입 프리랜서 관련 질문입니다. 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 과태료 등 회사 부담분은 회사가 부담해야 함이 원칙일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
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계약직 실업급여 받을 수 있나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 최종 직장에서 계약직으로 1년 근무하고 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
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사업자 가족간 산업재해 보상가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하다가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 업무상 사고를 당한 근로자는 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.22
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아르바이트 퇴직금질문 2가지 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간이 갱신되었다면 그 기간까지 근로를 제공하고 난 후에 퇴직금을 받아야 할 것으로 판단됩니다.평균임금에는 휴일수당 등이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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주 4일을 근무하는 회사가 얼마나 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주4일제 근로를 도입하고 있는 회사도 꽤 보이고 있으며, 최근 근로시간 단축 추세를 반영한 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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연봉 3500과 4500 큰 차이가 있는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉 1,000만원의 차이가 있다는 것은 매월 약 83만원의 차이가 있는 것으로 상당하다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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퇴직금 계산 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 실제 재직기간에 비례하여 지급되는 금품입니다. 1번에 따라 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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