답변 내역
- 급하게 질문합니다.일용직 월봉직 입니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 퇴직금이 계산됩니다. 한편, 연차수당은 '1일 소정근로시간x통상시급x미사용연차휴가일수'로 계산됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.294.01명 평가10
- 든든해요!100
- 회사 퇴사에 이 문제가 저한테 불이익이 될까요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정부지원금을 회사에서 더이상 받을 수 없게 될 것입니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.04.2900
- 3일 정도 전직장 근무일과 새직장 근무일 중복안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 새직장에서 고용보험 취득신고를 하는 날에 확인이 가능합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2900
- 직원산재처리 관련하여 문의 드립니다안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 배려의무 위반의 소지가 있는 부분에서의 위자료 등에 있어서는 근로자가 요구할 수 있겠습니다.고용·노동 / 산업재해25.04.2900
- 산재동통장해 관련 노무사님께 문의드립니다,안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공단 내부 자문의사들이 재해의 정도 등을 보고 재해자의 출석 필요성을 정합니다.고용·노동 / 산업재해25.04.295.01명 평가00
- 시간제 근무자는 4대보험 계산할때...안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신고된 금액보다 실제 지급한 금액이 적을 경우 그 차이분이 정산됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2900
- 직장내괴롭힘 수습기간 중 퇴사 후 신고했을 때안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피진정인의 괴롭힘이 인정된다면 해당 근로자에 대한 조치(징계 등)가 이루어질 것입니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.04.2900
- 무단퇴사?? 근로계약서 질문하고 싶습니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 승낙이 있다면 합의에 의한 퇴사일 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.04.295.01명 평가00
- 실업급여 종료 후 사업자 휴업 해제 질문 드려요안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여를 수급하는 날 이후의 시점에 해제 신고를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2900
- 편의점 페기 및 임금체불 신고 하려는데 궁금한게있습니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 귀책이 근로계약서 미작성 진정에 있어 불리한 영향을 주는 것은 아닙니다.고용·노동 / 근로계약25.04.295.01명 평가00