답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료가 아니더라도 권고사직, 부당해고, 정당한 이유 있는 자발적인 퇴사 등의 사유로도 실업급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직원들의 연간회원권의 소득 신고 또는 매입세액 공제는 노동관련 분야가 아니기에 세무사, 회계사 등에게 문의주셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.다시 취업한 회사에서 일정한 사유로 근로관계가 종료되어야 할 것이며, 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확한 답변이 어려울 것이나, 구직급여(실업급여)는 소득으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서로 근무하는 것의 실질이 근로자라면 고용보험에 가입하여 일정 기간 근무한 후 일정한 사유로 근로관계 종료 시 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가를 산정 및 부여함이 원칙이나, 회사의 계산상 편의 상 회계연도 기준으로 연차휴가를 사용하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금을 지급해야 하는 날로부터 3년 이내에 근로자는 해당 임금을 청구할 수 있습니다. 지금에라도 임금 지급에 관한 정보를 주시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상 사직일은 마지막 근로 제공일의 다음날을 기준으로 합니다. 11/29이 마지막 근무일이었다면 사직일은 통상 11/30입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 회사에 이직확인서를 다시 요청하셔야 할 것으로 판단됩니다. 그럼에도 미작성 시 공단에 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 월의 소득에 맞는 세금이 공제되어야 함이 바람직할 것으로 판단됩니다. 세금 관련 구체적인 부분은 세무사에게 문의주시기 바랍니다.