전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
경제
연차를 사용할때 상사가 무언의 압박을 주는것도 직장 내 괴롭힘이 성립할수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제76조의2에서 정한 요건을 충족한 행위에 대해 근로자는 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
평가
응원하기
산재요양기간 중 연차사용 헷갈립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요양기간 중에는 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.
어떻게 하면 시간을 낭비하지 않고 생산적으로 보낼 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴식을 취하여 생산성 향상을 노리시기 바랍니다.
퇴직금 지급을 급여에 인센티브로 포함해서 급여소득으로 잡은 후 4대보험 다 떼고 지급하는게 말이 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인센티브 등의 소득은 과세대상소득입니다.
해고예고수당을 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30일 전에 해고예고하지 않았다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
실업급여 혹은 도움받을수있는 방법이있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 근로관계가 종료되면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
미용실에서 프리랜서 디자이너로 근무중입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서의 실질이 근로자라는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하시기 바랍니다.
회사가 파산하게 되면 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 우선 퇴직금을 청구하고, 이를 받지 못한다면 대지급금제도를 이용하시기 바랍니다.
5인미만 사업장에서 직원이 예비군을 가는데 무급처리하면 불법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 예비군훈련을 위해 빠진 시간은 유급으로 보장해주어야 합니다.
일용직 퇴직금 관련 질문 입니다 (근로자성)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 상용직으로 근무했다는 점에 관한 입증자료를 구비하시면 됩니다.
1063
1064
1065
1066
1067
1068
1069
1070
1071