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도로공사할때 일하는분들 일당이 얼마나되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무 수행 능력 등에 따라 급여 차이가 있습니다.
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주말알바 휴가사용시 주휴수당 지급여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴가를 1주 소정근로일 전부 사용한 경우가 아닌 한 주휴수당은 발생합니다.
5.0 (1)
연차촉진제 완료와 연차수당 지급에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중도퇴사자에게는 연차촉진이 적용되지 않습니다.
퇴사예정자인데 육아휴직 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 남녀고용평등법에서 정한 요건을 갖추면 육아휴직 신청이 가능합니다.
근로계약서와 다른 주휴수당에 관한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결근일이 포함되지 않는 한 주휴수당은 계속 발생합니다.
결근와 연차(월차)는 같은 의미인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결근과 연차휴가는 다른 의미입니다.
현대트랜시스 파업의 근본적인 문제는 무엇이며 언제쯤 해결될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 조합원들의 권리를 실현하기 위한 수단으로 이용됩니다.
4.0 (1)
회사폐업하면 실업급여 말고 더 받을 수 있는게 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위로금은 회사와 근로자간 합의 하에 지급되는 것입니다.
권고사직시에 사직후 이직시에 사직한회사에서 이직으로 인한 퇴사로 처리를 했습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입증자료를 구비하여 정정 요청할 수 있습니다.
회사 직원 퇴직시 급여처리? 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료는 정액이 공제되고 나머지 보험료는 요율대로 공제됩니다.
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