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아파트 커뮤니티 위탁운영을 위해 산출내역서 작성중에 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위탁운영서 등에 관하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.
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5인미만 사업체 실업급여 가능한 사안일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다(다른 요건 충족 전제).
조선소에서 일하는 용접공은 연봉이 어느정도 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 용접공들의 업무수행능력 등에 따라 상이합니다.
아침미팅시 원청이 하청직원들에게 지시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원청의 하청 지시의 범위는 작업지시서 등에서 정한 수준에 한합니다.
4.0 (1)
안전화미지급시 익명으로 노동부에 민원제기 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 진정 제기 시 익명성은 보장되지 않습니다.
3.0 (1)
파견직소속 6개월계약으로 3.14일종료 보름전 2월말에 본사에서 3.1일부터 재계약요청메일이오고 파견직으로일한6개월 근무인정해준다는 답변받고 재계약했는데퇴직금되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무한 것으로 인정되어야 퇴직금이 발생합니다.
근로계약서상 명시된 업무 외에 다른업무를 시킨경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 업무에 대하여서는 근로자가 거부할 수 있습니다. 거부를 이유로 불리한 조치를 하면 그때에 이의를 제기할 수 있습니다.
주말알바 평일에도 근무하기로 하게되면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, '1주 소정근로시간/40x8'로 계산하면 됩니다.
노무 잘 아시는 분들 있으면 들어와주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성, 휴게시간 미부여 등을 이유로 노동청에 진정 제기할 수 있습니다.
부당 업무 지시 거부 가능한지 확인 해주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있습니다. 회사가 이를 근거삼아 불리한 조치를 하면 그때에 이의를 제기할 수 있습니다.
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