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퇴직 마지막 월급에 대한 세금 공제??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료는 정액이 공제되면 나머지 보험료는 %공제입니다.
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실업급여 투잡 퇴사시기 일자 같아도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 같은 시기에 퇴사하는 것 자체가 문제되는 것은 아닙니다.
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친족 부양목적으로 퇴사시 실업급여 수급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 이상의 고정 수입(사업소득 등)이 있는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.
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마음에 쏙!
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실업급여를 신청중인데 창업준비자는 무슨 과정이 필요한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 창업에 관한 서류를 준비해야 할 것으로 판단됩니다.
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유류비를 포함하여 시급계산시 산출식 오류가 발생합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유류비가 통상임금에 해당한다면 이를 포함한 임금을 기준으로 OT수당이 계산되어야 합니다.
정신적인 피해보상 받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 체불되었다면 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
아르바이트 퇴직금 수령 가능 여부 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 근무해야만 퇴직금이 발생합니다.
회사 내 옆자리 직원의 몰카. 고소 및 법적조치 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 몰카의 법적 조치 관련 문의는 변호사에게 주셔야 합니다.
1년 근무 후 퇴사 예정자 연차 15개 지급?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 1일째까지 근무하고 퇴사하는 경우 15개의 연차수당이 추가로 발생합니다.
산재관련질문입니다 직전회사에서?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무상 사고에 해당하는 경우 근로자는 산업재해를 신청할 수 있습니다.
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