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채용절차법 위반에 대한 노동위원회 진정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용절차법 관련하여서는 시효가 정해진 것은 아닙니다.
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일반적으로 큰아버지가 돌아가시면 회사에서 경조사가 안나오는게 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조사비 등 복리후생에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
손가락 골절 휴가 및 산재처리 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일 이상의 요양을 필요로 하는 재해를 입은 근로자는 산업재해를 신청할 수 있습니다. 근로복지공단에 신청하시기 바랍니다.
회사 퇴사후 추가 인수인계에 대해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인수인계에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
급여 일할 계산 방법이 궁금합니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무일 및 주휴일 등을 기준으로 임금이 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
평가
직업소개서 10%수수료 무조건 한달치를 줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직업소개소에서 정한 수수료 수준을 지급하시면 될 것으로 판단됩니다.
DC형 퇴직연금 가입되어있으면 퇴사 후 퇴직금 수령 어떻게 해야나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 가입된 은행으로부터 지급받으시면 됩니다.
퇴직금을 못줄 것 같은 회사, 해결방법이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금에 대하여서는 대지급금제도를 통해 국가로부터 일부 또는 전부 지급받을 수 있습니다.
빨간 날 근무하게 되면 기준시급에 대해 수당이 붙나요? 전체금액에서 수당이 붙나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상시급에 비례한 수당이 지급되어야 합니다.
고령자 기간제 퇴직금 계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 하나의 근속기간에 비례한 퇴직금이 계산되면 됩니다.
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