전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
경제
실업급여 평균 3개월치 계산할때요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 세전 임금을 기준으로 합니다. 임금 평균액을 기준으로 구직급여일액이 결정됩니다.
평가
응원하기
퇴직금 지급기한이 따로 있는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급되어야 합니다. 별도 합의가 있다면 그 합의에 따릅니다.
실업급여를 개인사정으로 퇴사를 했을 때, 받을 수 있는 조건은 어떤것들이 있는지 궁금합니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유가 있다면 실업급여를 수급할 수 있습니다. 개인 질병, 사업장 이전 등이 있겠습니다.
매년 물가로 인해서 임금이 적용이 된다고 하는데, 이 논리는 어떤 논리인건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금위원회에서 물가수준 등을 고려합니다. 매년 결정됩니다.
임시 공휴일은 쉬도 되고 안 쉬도 되는 날이죠
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장은 유급휴일로 보장해야 합니다. 그날 근무시 휴일수당이 발생합니다.
5.0 (1)
6평 오피스텔 입주청소 하려고하는데요 비용
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업체의 사정 등에 따라 상이합니다. 견적을 받아보시기 바랍니다.
공휴일 아르바이트 시급 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근무 시 휴일수당이 발생합니다. 회사 사정으로 휴업 시 휴업수당이 발생합니다.
산재보험 끝나고 해고금지 한달에 대한 급여관계는?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고 금지기간에는 회사가 근로자를 해고할 수 없습니다. 회사 사정으로 출근하지 못하게 하는 경우 휴업수당이 발생합니다.
직장인 겸업금지인데 월급보다 소득이 많으면 걸리나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 소득이 많은 경우 회사가 그 사실을 확인할 수 있습니다.
체불임금 받은후 사업주 처벌하는 방법을 알고싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주의 처벌을 그대로 요구할 수 있습니다.
1261
1262
1263
1264
1265
1266
1267
1268
1269