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병원 당직근무 시간외수당에 대해 궁굼해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보상휴가의 경우 1.5배의 휴가가 부여되어야 할 것입니다.
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회사에서 노무감사라고 주무관들이 와서 이것저것 검사하는게 있는거 같은데 1년마다 하는건가요? 아니면 복불복인가요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 매년 정기감독이 이루어지며 사업장은 랜덤으로 배정됩니다.
국민연금 사업자부담분을 근로자에게 전가
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 국민연금료 반환 청구하셔야 할 것입니다.
5.0 (1)
1개월 계약직 (중순에 입사하면?)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10/22까지는 근로관계가 유지되어야 할 것으로 판단됩니다.
5.0 (2)
4대보험은 필수가 아닌건가요 ? 간혹가다가 3.3 퍼만 떼겠다는 곳이 있는데 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자로 일정 기간 이상 근무하는 근로자에게는 4대보험이 가입되어야 합니다.
알바종료와 동시에 정직원 재입사를 하게 되었는데 퇴직금 기간산정이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간을 계속근로로 볼 수 있다면 하나의 계속근로기간으로 보아 퇴직금 등을 계산해야 할 것으로 판단됩니다.
근로 계약서를 작성하면 근로자 역시 그 계약서 대로 근무를 해줘야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내에서 정한 바에 따라 근로관계가 유지되어야 할 것입니다.
산업재해라고 의심이 되면 어떤 절차를 밟아야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청하시면 됩니다.
1년근무 퇴사 후 1개월 계약직 실업급여 조건되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 계약직으로 근무하고 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
근로계약서 상담/ 빠른 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출근이 어렵다면 사직서를 작성하여 회사에 제출하심이 바람직할 것으로 판단됩니다.
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