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직원 보수교육비 급여로 기타수당 지급하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 어떠한 명목으로든지 지급하면 될 것입니다. 기준임금 계산 시에만 정확하게 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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실업급여 비고용보험 소급신청 질문 입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무자료를 구비하여 근로복지공단에 소급하여 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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폭행죄가 되는지 성립여부 부탁합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폭행죄는 노동관계법적인 쟁점에서 벗어나기에 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.23
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실업급여 근로복지공단에 소급신청 문의요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서 및 상실신고는 회사에서 진행합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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대체공휴일은 도대체 왜만든거죠??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서의공휴일 규정에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.23
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직장 내 괴롭힘 신고철회 후 역고소 대처방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 괴롭힘 관련 입증자료를 구비하고 있으시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.23
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임금 인상시 연봉계약서 교부만 하면 될까요? 아님 근로자 서명을 받아야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 재작성해야 할 것입니다.네, 마찬가지입니다.근로계약서를 재작성하시기 바랍니다. 근로자의 서명이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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1년마다 사직원 쓰게하는 무기계약직
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 종용으로 인한 근로관계 종료라는 점에 대한 입증을 통해 위 기간을 하나의 계속근로기간으로 인정받는다면 그 기간을 기준으로 퇴직금을 계산하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.22
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퇴지금을 아직 못받아서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금을 지급받지 못한 경우라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.22
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보건휴가 쓰고 산부인과 가도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 생리휴가를 사용하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.22
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