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1월달 퇴사는 중도퇴사환급금 차감징수 세액이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세금 환급 관련 문의는 세무사, 회계사에게 주시기 바랍니다.
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월소정근무시간이 209시간인 이유?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 8시간, 1주 40시간 근무자의 월 소정근로시간이 209시간입니다.
회사에서 식비를 높게 측정하는 이유는 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 비과세 대상 소득에 해당할 수 있기 때문입니다.
노동청 익명 신고도 할수있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청 진정 제기는 익명으로 진행하기 어렵습니다. 온라인으로도 진정 제기가 가능합니다.
퇴직금은 꼭 1년이되어야 받을수잇나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무해야만 퇴직금이 발생합니다.
근로계약서 미작성으로 신고 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성 등을 이유로 노동청에 진정 제기가 가능합니다.
미성년자 알바 관련해서 궁금해서 질문합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부모 동의서 및 가족관계증명서를 받아두시면 됩니다.
특근일경우 시급계산을어떠케하는지..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로일 경우 통상시급의 1.5배에 해당하는 수당이 지급되어야 할 것입니다.
대휴를 돈으로 안 줄라고 연차를 강제로 쓰는 게 불법인갇요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용하는 것은 근로자의 자유입니다. 회사가 이를 강제할 수는 없습니다.
제가 퇴직금과 월급여를 제대로 받은것이 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 및 퇴직금이 제대로 지급되지 않았다면 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
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