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사장이 CCTV로 감시했습니다. 직장 내 괴롭힘과 개인정보보호법 위반 중 뭐가 더 처벌이 쎈가요. 둘 다 신고해서 처벌도 가능할까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 두 법률 위반을 이유로 이의를 제기할 수 있습니다.
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인사관련, 휴직자에 대한 전보가 가능한지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유를 갖추어 전보 발령을 할 수 있습니다.
퇴사후 퇴직금을 못받으면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 미지급을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
평가
임금 체불이 되었는데 어디서 받아야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 임금체불 확인을 받아 대지급금제도를 활용할 수 있습니다.
연봉 2700 하루 일하고 퇴사 급여 이거 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 일할계산함이 타당할 것으로 판단됩니다.
계약직 연차 개수 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 26개의 연차휴가가 발생한다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
퇴사시 잔여연차 일수 확인 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준 총 41개의 연차휴가가 발생함이 타당할 것으로 판단됩니다.
월급제 직원의 병가(무급) 사용시 급여 정산시에 주말(토,일)은 일할계산시 포함하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가 사용 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
만약 회사에서 퇴직금을 안주면어떡하나요?노동처에신고는 했는데 만약 안주면 형사고발(체벌) 가능하는데 만약 형사쪽으로 가면 저 퇴직금은 어디서 다 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에서 체불확인원을 받은 후에 대지급금제도를 이용할 수도 있습니다.
1년이상 근무 2년미만 근무 퇴사자의 연차 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지의 연차휴가를 입사일 기준으로 재산정해야 할 것입니다.
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