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답변 내역

소액임금 체불 어떻게 할까요????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최대한 빠른 시일 내에 대지급금 지원을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.20
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근로자 1년 근무시 연차일수와. 2년근무시 연차 추가일수는?.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 1일째 되는 날 15개입니다.그 이후 매 1년마다 15개씩 발생합니다(가산휴가 논의는 별론으로 함).2번 답변으로 갈음합니다. 1개월마다 1개 휴가는 더이상 발생하지 않습니다.연차휴가는 최대 11개일 것이며, 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.20
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실업급여 수령시에 회사에 지원은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 실업급여 수급 관련 지원제도는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.20
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택배일요즘여성택배어떤가요 수입이
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력 등에 따라 수입이 상이하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.20
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근로계약서 퇴사일 기준법 좀 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 근무일 다음 날인 2025.04.21.이 퇴사일입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.20
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이런 사례도 취업사기에 해당하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용공고와 다른 근로조건의 경우 채용절차법 위반 등을 이유로 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.20
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법인회사 상시근로자수 계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자(임원 등 제외)를 기준으로 상시근로자 수를 계산합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.20
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퇴직금은 퇴직후 몇일만에 지급 받을수있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.20
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식대, 차량유지비 비과세 항목 적용 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대 등의 비과세에 관하여 회사에 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.20
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육아휴직 자녀 몇살때까지 쓸수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 남녀고용평등법 제19조의 요건 충족 시(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하) 육아휴직 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.20
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