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답변 내역

알바비 카카오뱅크 체크카드 계좌로 받아도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 지정하는 계좌로의 입금이 이루어지면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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산재보험 종료후 차후 조치가 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 장해가 발생하였다면 공단에 장해급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.13
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산재 후 근로조건 변경 합의가 되지 않는 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 위와 같은 조치가 부당하다면 이에 대한 이의 제기(구제신청)가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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육아휴직은 보통 언제쯤 회사에 전달하는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개시하고자 하는 날 1개월 전에 회사에 신청하셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.13
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사업장자격상실 국민연금 자격상실 연금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 공단에 직접 청구할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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위촉직인데 기본급 수령으로 인한 근로자 인정 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자 귀책으로 인한 손해 발생 시 회사가 그에 따른 배상 책임을 물을 수는 있겠습니다.근로자라면 노동청 진정 제기가 가능합니다.회사에 종속되어 근로를 제공한 자였다는 점에 대한 입증이 되면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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입사한지 3주안에 잠수타면 법적으로 패널티 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지에 관한 조항에서 정한 바에 따라 사직의 의사표시를 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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3개월이내탄력근로제 교대근무자 주휴수당 지급관련 문의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근한 자에게 반드시 지급되어야 하는 것이 주휴수당입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
5.0
1명 평가
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외국인 학생비자로 알바하다가 돈을 못받음?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.13
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국민건강보험 어플 사업장자격상실 뜸
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사실과 같다면 정상적으로 상실신고된 것으로 판단됩니다. 이후 다른 직장에서 취득 시 직장가입자로 자동 전환됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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