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답변 내역

직장내괴롭힘 퇴사하고 조사자 만나러갈때 자료 안보여줘도되죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 증거자료를 굳이 제출하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.08
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월 6회휴무 일 12시간 근로 월급이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간과 주휴시간 등을 기준으로 시급을 곱하여 계산되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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배달노동자 배달료기준 알권리???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배달료에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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단기 알바 주휴수당으로 질문을 드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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회사가 어려워서 이직을 하는 경우에 퇴직금을 못 받으면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직한 후에 임금체불 진정을 제기하여 체불확인원을 받은 뒤 근로복지공단에 대지급금을 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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개인 연차 사용건을 노동조합에서 참견
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인의 연차휴가 사용은 본인이 자유롭게 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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퇴직금받을수 있는방법이있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고 인정을 받고 그 기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.08
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야간수당에 저녁시간 공제 합법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 저녁시간이 회사의 지휘감독으로부터 벗어나 근로자가 자유롭게 이용할 수 있던 시간이라면 그 시간에 대한 임금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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내일배움카드 훈련장려금 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 훈련장려금의 경우 그 요건을 갖춘 경우에 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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배달노동자 근로기준법 보호를받을수있나 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특고의 경우 근로자가 아니어서 노동관계법령의 보호 대상에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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