전문가 프로필

답변 내역

퇴사했고, 직장내괴롭힘 신고했는데 인정받지않고 합의금받을수도있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의금에 관하여서는 당사자간 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.08
0
0

월급 받다가 일급으로 바뀌면 퇴직금에 반영되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 계산 시에는 최종 퇴사일 기준 이전 3개월 임금평균액에 기초하여 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
0
0

월급을 나눠서 주면 임금체불에 해당하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기일 내에 임금이 지급되지 않으면 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
0
0

퇴사 후 시간이 지나도 전회사를 노동청에 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이전 회사의 법 위반에 대하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
0
0

24년도 편의점에서 알바하였는데 25년도 정기신청 근로장려금 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 경우에 한하여 근로장려금 수령이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
0
0

감시단속직 경비원 야간수당 유무가 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 감단승인을 받더라도 22시~06시 사이의 근로에 대한 수당(야간근로수당)은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
0
0

입사 후 15일 후, 심지어 퇴직 이틀 후에 고용보험 신고하는게 정상인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사한 날이 포함된 달의 다음 달 15일까지 신고하면 그 자체로 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
0
0

정상근무가 12개월 미만일때 DC형 퇴직금 계산어떻게되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직기간을 제외한 나머지 기간을 기준으로 퇴직연금 불입액을 계산 및 불입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
0
0

일용직 급여 및 4대보험 가입 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.8일 미만 근로를 제공하면 일용직으로 분류되어 고용,산재보험만 신고하면 됩니다.실제 근무시간 및 주휴시간에 비례한 임금이 책정되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
0
0

급량비 와 선물비에 대한 답변 부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급량비와 선물비 등 복리후생에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
0
0