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답변 내역

퇴직 서류(근로계약 해지통보서)를 이미 제출하고 퇴직했는데, 회사 요청에 따라서 퇴직일 변경해줘도 저에게 문제가 없나요? 휴무기간 퇴사입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일 변경에 관하여 합의가 있다면 그에 따아 처리되어도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
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살인범도 노동법에 위반되면 해고할 수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고 사유가 발생하면 근로자를 해고할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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연장근로를 사전에 동의해도 유요한가요.)?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사전에 합의 후 그 시간에 연장근로 시 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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포괄임금제라는 이유로 연장근로에 대한
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 부분까지는 연장근로수당이 별도로 지급되지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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연장근로에 대한 대가를 고정OT방식
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정OT 방식으로 하더라도 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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임금체불 및 4대보험 미가입 관련 문의드립니다 (재입사 후 반복된 체불 상황)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체불에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.13
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하루 종일 서서 일하는 직업은 단점이 뭘까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 신체에 부담을 주는 작업일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.13
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신입사원인데 수습기간 2개월 동안 외주계약서를 작성했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간도 해당 회사에서 근로자로 근무한 기간에 포함시켜 이후 노동법상 권리를 주장하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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계약서, 사규에 적힌 퇴직 전 30일보다 이전에 회사에 퇴사 통보 후 퇴직 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 이전에라도 회사에 사직의 의사표시를 할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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프리랜서도 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 고용보험에 가입되어야만 실업급여 수급 여부를 판단할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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